Depoimentos
Depoimentos de pessoas e organizações que passaram pelos programas Tesserae — sem filtro de elogios e com espaço para o que poderia ser melhor.
← Página InicialO que disseram
Ana Paula Rocha
Auxiliar administrativa · Curitiba
"Fiz o Curso de Orientação depois de anos evitando olhar para o meu extrato. A abordagem é mesmo sem pressão, como está descrito. Aprendi a nomear as categorias que eu já tinha intuitivamente, mas nunca tinha organizado. A planilha que entregam ficou comigo."
Junho de 2025 · Curso de Orientação
Marcelo Figueiredo
Analista de logística · Curitiba
"O Programa Rumos foi diferente do que eu esperava — menos sobre finanças pessoais e mais sobre como ler o que bancos e seguradoras escrevem. Isso é exatamente o que eu precisava. Demorei para entender o ritmo quinzenal, mas funciona. O fórum de perguntas foi útil nas semanas sem sessão."
Maio de 2025 · Programa Rumos
Letícia Campos
Formanda em administração · Curitiba
"Fiz o curso logo depois de começar meu primeiro trabalho fixo. O que me ajudou mais foi a ideia de que qualquer coisa que eu aprendi poderia ser praticada ainda naquela semana. Não é teoria — é algo que se faz. Eu esperava mais sobre investimentos e fiquei aliviada quando percebi que o curso não tenta ir até lá."
Junho de 2025 · Curso de Orientação
Roberto Santana
Dono de oficina mecânica · São José dos Pinhais
"Como dono de pequeno negócio, eu recebia propostas de crédito e não conseguia comparar as condições de verdade. O Rumos me deu as ferramentas para montar uma tabela e comparar de igual para igual. Não é que agora eu seja especialista — é que agora eu sei o que não sei, e sei como perguntar."
Abril de 2025 · Programa Rumos
Tatiana Vieira
Gerente de RH · Curitiba
"Contratamos o Programa Institucional para nossa cooperativa. O processo de descoberta foi longo — quinze semanas no total é um comprometimento real — mas o que recebemos ao final é um programa que nossa equipe consegue conduzir sozinha. O manual de operações é um documento de trabalho, não um relatório bonito para guardar na gaveta."
Março de 2025 · Programa Institucional
Diego Oliveira
Técnico em TI · Pinhais
"Fiz o Curso de Orientação depois de uma recomendação de colega de trabalho. O que me surpreendeu foi a proposta de revisar quinze minutos por semana — parece pouco mas cria um hábito real. Três meses depois do curso, ainda faço isso toda segunda de manhã."
Maio de 2025 · Curso de Orientação
Casos detalhados
Situação inicial
Participante de 34 anos, empregada formal há seis anos, nunca havia organizado os próprios extratos. Sentia que o dinheiro "sumia" sem conseguir identificar para onde. Tinha medo de olhar o saldo final de cada mês.
O que o programa fez
As quatro semanas do Curso de Orientação ensinaram o vocabulário básico, a criar categorias consistentes e a montar um resumo mensal em uma única página. O hábito de revisão semanal foi estabelecido na quarta semana.
Resultado relatado
Dois meses após o programa, a participante relatou que continua fazendo a revisão semanal e que conseguiu, pela primeira vez, nomear para onde vai cada parte do seu salário. Não tomou nenhuma decisão financeira com base no curso — mas passou a entender o que está tomando.
Situação inicial
Dono de um pequeno negócio de serviços, recebia com frequência propostas de crédito e antecipação de recebíveis. Não conseguia comparar condições entre propostas porque cada uma usava uma terminologia diferente.
O que o programa fez
O Programa Rumos trabalhou especificamente a leitura de documentos externos e a construção de uma tabela comparativa. Os cinco exercícios incluíram documentos reais do tipo que o participante recebia no dia a dia do negócio.
Resultado relatado
O participante passou a fazer comparações estruturadas antes de aceitar qualquer proposta de crédito. Relatou que agora sabe identificar o que não entende em uma proposta, o que lhe permite formular perguntas precisas antes de decidir.
Situação inicial
Cooperativa com 120 cooperados queria oferecer educação financeira como benefício, mas não queria depender de fornecedor externo para cada turma nova. A equipe de desenvolvimento humano não tinha experiência em design de currículo financeiro.
O que o programa fez
Quinze semanas de trabalho colaborativo resultaram em um currículo adaptado ao ciclo de pagamento da cooperativa, dois facilitadores internos treinados, materiais editáveis e um manual de operações completo para replicação autônoma.
Resultado relatado
A cooperativa conduziu sua primeira turma interna três meses após a entrega, sem envolver a Tesserae na execução. Relataram que o manual de operações foi consultado intensamente nas primeiras duas semanas e depois raramente — sinal de que os facilitadores internos internalizaram o processo.
Localização e contato
Telefone
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Atendimento
Segunda a sexta: 09h às 18h
Sábado: 09h às 12h
Associação Brasileira de Desenvolvimento de Competências, desde junho de 2024.
Formação livre registrada junto ao Ministério da Educação.
Todos os programas são exclusivamente educacionais. Nenhum conteúdo constitui orientação financeira regulamentada.
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